La Sociedad Aragonesa de Gestión Agroambiental (SARGA) celebra un hito en su trayectoria laboral con la publicación oficial, este 14 de mayo de 2025, del II Convenio Colectivo de la empresa en el Boletín Oficial de Aragón (BOA). Esta resolución otorga validez jurídica al acuerdo alcanzado entre las partes, consolidando importantes mejoras en las condiciones laborales de toda la plantilla.
El convenio, vigente desde el 1 de enero de 2025, recoge logros como la reducción de la jornada anual a 1.694 horas, la implementación de un plan de carrera profesional con carácter retroactivo y estructurado en cuatro niveles, así como nuevos permisos para el cuidado de familiares y un incremento del presupuesto del plan de acción social.
El convenio también incorpora mejoras en los procesos de desvinculación por ineptitud sobrevenida y en los criterios de selección interna, favoreciendo la promoción profesional dentro de la organización.
En el caso del operativo de prevención y extinción de incendios forestales, el convenio introduce transformaciones clave: conversión del personal a trabajadores indefinidos, reconocimiento formal de la figura del bombero forestal y una reducción de 28 horas en la jornada anual, lo que conlleva un ajuste en la bolsa de horas. Se amplían los días de vacaciones y se reconocen nuevos complementos salariales como el plus de accesibilidad al puesto fijo de vigilancia y el de albañilería, además de una duplicación del plus por asistencia a emergencias, que ahora incorpora los factores de toxicidad y peligrosidad.
El documento también contempla mejoras económicas y laborales específicas para el personal de oficinas y los conductores del servicio de recogida de subproductos.
Este II Convenio Colectivo refuerza el compromiso de SARGA con la estabilidad, el desarrollo profesional y el bienestar de sus trabajadores y trabajadoras, consolidando un modelo laboral más justo y adaptado a las nuevas realidades del sector público empresarial.
