El pasado 9 de mayo, SARGA, a través de la plataforma de teleformación, puso en marcha un catálogo de formación voluntaria y gratuita, compuesto por 34 acciones formativas, disponible para el 100% de la plantilla y diseñado para realizarse fuera del horario laboral.
Cada trabajador y trabajadora puede matricularse en un curso optativo al mes y tener hasta dos cursos en paralelo sin finalizar. Esta iniciativa refleja el compromiso de la empresa con el desarrollo profesional y personal de toda la plantilla.
Datos clave del catálogo formativo
- Solicitudes recibidas: 450
- Cursos finalizados: 206
- Tasa de finalización: 45,7 %
Cursos más demandados
Participación por género
Con estas cifras, el catálogo formativo se consolida como una herramienta útil y apreciada por la plantilla, que continúa apostando por la formación como vía de desarrollo y mejora.